為切實做好本年度專業(yè)技術職務任職資格評審服務工作，提升員工職稱申報質量與通過率，9月5日，投資公司組織開展了專業(yè)技術職稱任職資格評審專題培訓。本次培訓采取線上+線下的形式開展，得到了廣大員工的積極響應，現(xiàn)場學習氛圍濃厚，反響熱烈。

精準解讀政策，打通申報堵點。本次培訓由投資公司職稱評審專員擔任講師，圍繞最新職稱評審政策、申報流程、材料規(guī)范等核心內容展開系統(tǒng)講解。針對員工普遍關注的評審標準變化、業(yè)績成果提煉、材料整理技巧等關鍵問題，講師結合具體案例進行深入剖析，逐一解答疑問，幫助參訓人員厘清思路、規(guī)避誤區(qū)。

聚焦實操指導，提升申報效能。為確保培訓實效，黨政辦公室提前梳理了歷年申報中的常見問題并對關鍵細節(jié)進行了深入剖析。培訓過程中，通過“政策解讀+案例分析+互動答疑”的立體化教學模式，重點對論文撰寫、項目成果總結、佐證材料整理等環(huán)節(jié)進行手把手指導。參訓員工紛紛表示，培訓內容貼近實際需求，解決了申報過程中的諸多困惑，為高效完成材料準備提供了有力支持。

精煉業(yè)績，凸顯專業(yè)價值。投資公司總工程師為大家作了“業(yè)績材料的提煉與規(guī)范化組織”的精彩分享。從評審標準出發(fā)，重點指導大家如何從日常工作中甄選、提煉出最能體現(xiàn)個人專業(yè)技術水平與價值的代表性業(yè)績成果，并如何將其進行規(guī)范化、系統(tǒng)化的組織與呈現(xiàn)。他的分享內容由宏觀至微觀，既有理論高度又有實操方法，教會大家如何將“做得好”的工作，轉化為“說得好”的申報材料，有效提升了材料的競爭力。

強化服務保障，激發(fā)人才活力。相關領導在培訓動員講話中強調，專業(yè)技術職稱是員工職業(yè)發(fā)展的重要階梯，也是投資公司人才隊伍建設的關鍵抓手。他要求黨政辦公室持續(xù)優(yōu)化服務流程，建立“前期輔導-過程跟蹤-結果反饋”的全鏈條服務機制，切實為員工申報職稱提供便利。同時，他鼓勵參訓人員以此次培訓為契機，立足崗位提升專業(yè)能力，積極申報高級職稱，為投資公司高質量發(fā)展貢獻智慧力量。

據(jù)悉，近年來，投資公司高度重視人才梯隊建設，通過完善職稱評審激勵機制、加大高層次人才引進力度、常態(tài)化開展技能培訓等舉措，持續(xù)激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。此次專題培訓是投資公司落實人才強企戰(zhàn)略的又一具體實踐，為打造高素質專業(yè)化人才隊伍奠定堅實基礎。